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Leiter Technik / Werkservice / Instandhaltung (w/m/d)

Leiter Technik / Werkservice / Instandhaltung (w/m/d)

   
Referenz / reference 5023
Ort / location Zentrales Sachsen
 
Leiter Technik / Instandhaltung (w/m/d)

Prozessindustrie, Sachsen:
Steuerung des Werkservice rund um Mechanik, Elektrik, Kraftwerk, Automatisierung

Unsere Klientin blickt auf eine über hundertjährige Tradition als erfolgreiches Familienunternehmen zurück. Mehr als 3.000 Fachleute arbeiten heute weltweit an der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von hochwertigen Produkten für verschiedenste Anwendungsbereiche. Kompromisslose Qualität, einzigartige Flexibilität und echte Partnerschaft: getrieben von diesen Werten, wird sich das Unternehmen weiterhin erfolgreich den Anforderungen sich rasch wandelnder Märkte stellen.

In zentraler, attraktiver Lage in Sachsen befindet sich eine der Produktionsstätten des Unternehmens, für die wir den künftigen Leiter Werkservice (w/m/d) suchen. In dieser Funktion stehen Sie in direkter Berichtslinie zum Werkleiter und führen ein Team von insgesamt 20 Mitarbeitern (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

Sie und Ihr Team stellen die reibungslose Verfügbarkeit der Produktions- und Versorgungsanlagen sicher. Hierfür entwickeln Sie zielgerichtete Instandhaltungsstrategien und arbeiten kontinuierlich an Prozessoptimierungen, in enger Abstimmung mit den Betriebsingenieuren in allen Bereichen des Werkes. Sie planen und steuern Budgets und Investitionen für Ihren Bereich, achten sorgsam auf die Einhaltung betrieblicher, gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Sicherheitsvorschriften und unterstützen sämtliche Genehmigungsverfahren mit technischen Belangen.

Ihr Profil:

Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Ingenieurstudiums (mit Blick auf die stark wachsende Bedeutung von Automatisierungsthemen vorzugsweise in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Mechatronik, aber auch Maschinenbau o.Ä. denkbar) konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Instandhaltungsmanagement aus der Prozessindustrie (Chemie-, Lebensmittel-, Papierherstellung etc.) sammeln. Neben einer ausgeprägten Führungskompetenz (bei entsprechender Unternehmensgröße gerne auch in zweiter Reihe gesammelt) kennzeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln, einem ausgeprägten Methodenwissen in Total Productive Maintenance (TPM) sowie guten Englischkenntnissen.

Das Angebot:

Wenn Sie sich auf Mitarbeiterführung verstehen, gerne Konzepte entwickeln und Impulse setzen möchten, dann finden Sie hier die passende Aufgabe! Es erwartet Sie ein attraktives, global aufgestelltes Familienunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, versehen mit folgenden Informationen:
  • aussagekräftiger Lebenslauf, inkl. Beschreibung der aktuellen Tätigkeit

  • gegenwärtige vertragliche Kündigungsfrist sowie voraussichtliche Verfügbarkeit

  • Ihnen wichtige künftige Rahmenbedingungen, wie Vergütungsvorstellungen etc.


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung vorzugsweise auch bereits Ihre Zeugnisse bei und senden alle Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 5023 – möglichst in einer Datei – an unseren Berater Michael Hoppenburg, der Ihnen gern für Rückfragen zur Verfügung steht und Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion zusichert:
michael.hoppenburg@hr-personal-consulting.com
M +49 151 40449527.
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