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Projektmanager Windenergie (w/m/d)

Projektmanager Windenergie (w/m/d)

Stichworte: Job, Erneuerbare Energien, Projektleitung
   
Referenz / reference 5013
Ort / location Ostdeutschland (Home Office möglich)
 
Mittelständisch geprägt, bestens etabliert, anhaltend innovativ: so präsentiert sich unser Klientenunternehmen. Als Experte für die Entwicklung, den Bau und den Betrieb von Erneuerbare-Energien-Anlagen umfasst sein Portfolio Projekte im GW-Bereich. Zum Ausbau seines Windenergie-Teams in Deutschland suchen wir Sie als Projektmanager Windenergie (w/m/d).

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Onshore- und Nearshore-Windenergieprojekten, betreiben eigenverantwortlich die Akquise von ausgewählten Neuprojekten und Flächen und unterstützen den Ankauf teilentwickelter Windprojekte und Portfolios. Ihre Chance!

Ihre Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Entwicklung sowie Akquise von Windprojekten in den östlichen Bundesländern
  • Steuerung von Zeitplänen und Wirtschaftlichkeit, Beauftragung von Studien, Vorantreiben des Planungsrechts etc.
  • Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Bürgermeistern, Flächeneigentümern und relevanten Stakeholdern
  • Unterstützung des M&A-Teams bei der Bewertung von Projekten und Portfolios aus Sicht der Entwicklung


Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisch-kaufmännisches Studium, idealerweise als Wirtschaftsingenieur*In
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Akquise von Erneuerbare-Energien-Projekten (Windparks oder Solarparks)
  • Selbstbewusstsein und Routine in Verhandlungen mit Geschäftspartnern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Grundkenntnisse Privatrecht & Verwaltungsrecht


Das Angebot:

Wenn Sie sich für Erneuerbare Energien begeistern, dann sind Sie bei unserem Klienten an der richtigen Adresse. Ein prima Team erwartet Sie, eine angemessene Vergütung ist selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, versehen mit folgenden Informationen:
  • aussagekräftiger Lebenslauf, inkl. Beschreibung der aktuellen Tätigkeit
  • gegenwärtige vertragliche Kündigungsfrist sowie voraussichtliche Verfügbarkeit
  • Ihnen wichtige künftige Rahmenbedingungen, wie Vergütungsvorstellungen etc.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung vorzugsweise auch bereits Ihre Zeugnisse bei und senden alle Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 5013 – möglichst in einer Datei – an unseren Berater Michael Hoppenburg, der Ihnen gern für Rückfragen zur Verfügung steht und Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion zusichert:
michael.hoppenburg@hr-personal-consulting.com
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